Discgolf hat das Potenzial, ein wirklich inklusiver Sport zu sein, aber wie kann ich in meinem Club eine Kultur der Inklusion schaffen?
Was könnte eine Atmosphäre der Offenheit und Integration für Ihren Club bedeuten? Es gibt ein paar einfache Schritte, wie Sie sich diesem Thema ganz leicht nähern können.
Sprechen Sie über Inklusion und seien Sie offen für alle Ideen. Konzentrieren Sie sich dann auf die Ideen, die in Ihrer Situation realistisch umsetzbar sind. Halten Sie es einfach. Sie sollten Spaß an dem Prozess haben. Zu ehrgeizige Ziele können Sie gleich zu Beginn frustrieren und die Mission der Inklusion erschweren.
Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihr Angebot inklusiver zu gestalten und haben eine Vielzahl von Teilnehmern eingeladen. Jetzt wollen Sie diese Ziele in die Praxis umsetzen. Es ist wichtig, so viele Menschen wie möglich in die Planung einzubeziehen, die später auch in der Praxis arbeiten werden.
Versuchen Sie sich vorzustellen, wie die Gruppen, für die Sie sich öffnen möchten, die Spielsituation mit Ihnen erleben werden. Wie könnte das Training für Ihre Zielgruppen aussehen? Wenn Sie die Möglichkeit haben, laden Sie Vertreter der Gruppen während der Planungsphase ein oder holen Sie sich praktische Tipps von Vereinen, mit denen Ihre Pläne vergleichbar sind oder die bereits einen inklusiven Aspekt in ihrem Angebot haben.
Jetzt ist es an der Zeit, alles in die Praxis umzusetzen.
Behalten Sie ein Auge auf Ihre Teilnehmer und darauf, ob sie durch die Übungen unter- oder überfordert sein könnten.
Fühlen Sie sich frei, die Übungen nach Ihren Vorstellungen zu ändern oder sie an die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen. Machen Sie sie eher einfacher als anspruchsvoller. Das Wichtigste ist, dass Sie Spaß haben und dass sich jeder willkommen fühlt.
Nicht alles wird beim ersten Mal perfekt sein. Die Umsetzung von Inklusion in Ihrem Angebot ist ein Prozess.